2011年，宿松县环保局继续坚持以人才建设为立局之本、发展之基的理念，在加强环保队伍建设上取得明显进展。一是加强机构编制建设。2011年，在县委、县政府和编制部门的高度重视和支持下，积极争取在县工业园设立了副科级的环境保护所，定财供编制5名；县环境监测站编制增加2名、县环境监察大队编制增加3名；将县环保服务中心改为县环境信息监控中心。至此，我县环保机构人员编制数量已达到37名，是单设之前的4.6倍多。二是珍惜编制资源，严把进人关口。2011年，通过公务员招录考试，招录1名环境科学专业的硕士研究生，下属事业单位按照环保对口专业、普通高校本科毕业的设定条件，对外招录全日制大学本科毕业生8名。同时，解决了4名现有职工的转供问题。为堵塞自收自支的漏洞，还主动要求将因历史原因形成的自收自支编制由6名减至2名。一支年轻化专业化的队伍，将成为进一步推动我县环保事业进步发展的 “软实力”。